समस्या का सामना आपको ही करना है, टेक्नोलॉजी केवल मदद करेगी - सुंदर पिचाई

गूगल सीईओ पिचाई ने हाल ही में कंपनी में एंट्री पाने का राज बताया है, जो चर्चा में है। वे अक्सर ऐसी बातें कहते हैं जिनमें सीख छुपी होती है। उनकी वो बातें जो आपको बेहतर बनाएंगी...

टेक्नोलॉजी आपको सक्षम बनाती है। अंततः हम समाज हैं, हमें यह निश्चित करना होगा कि हम टेक्नोलॉजी का उपयोग समाज में कैसे करते हैं। टेक्नोलॉजी अलग-थलग करने वाली या इतनी कठिन न हो कि यह आपको अन्य चीजों से जुड़ने से रोक दे। हममें से सभी जिनके बच्चे हैं, इस बारे में चिंता करते हैं और इससे जूझते हैं। सही टेक्नोलॉजी वास्तविक दुनिया में कम्युनिकेशन को मजबूती दे सकती है। आज, जब आप लोगों को सड़कों पर चलते हुए फोन में डूबे हुए देखते हैं, तो आप महसूस करते हैं कि टेक्नोलॉजी आपको इससे जुड़ने के लिए मजबूर करती है। यह इस तरह से नहीं बनाई गई है कि मनुष्य जीवन कैसे जीते हैं।

हर पीढ़ी नई टेक्नोलॉजी के बारे में चिंतित होती है और महसूस करती है कि इस बार यह अलग है। हमारे माता-पिता को भी सिंगर एल्विस प्रेस्ली के बच्चों पर पड़ने वाले प्रभाव की चिंता थी। इसलिए मैं हमेशा सवाल करता हूं, "इस बार यह क्यों अलग होगा?' यह कहते हुए, मुझे एहसास है कि इस बार हो रहा बदलाव पहले से कहीं ज्यादा तेज है।

चीजें काफी बदल गई हैं। हम चीजों पर बहुत अधिक विचार-विमर्श करने लगे हैं, और हम जो करते हैं उसके बारे में अधिक विचारशील हो गए हैं। लेकिन यहां एक गहरी बात है : टेक्नोलॉजी मानवता की समस्याओं का समाधान नहीं करती। ऐसा सोचना हमेशा बचकाना था। टेक्नोलॉजी केवल हमारी मदद करती है, लेकिन मानवता को अपनी समस्याओं का सामना खुद करना होगा। मुझे लगता है हम टेक्नोलॉजी पर समस्याओं को हल करने के लिए बहुत अधिक निर्भर हो गए हैं और शायद इस समय, हम टेक्नोलॉजी को सभी समस्याओं का स्रोत मान रहे हैं।

अपने सपनों और दिल की सुनें, उत्साहित रहें - अपने सपनों और दिल की सुनें। कुछ ऐसा करें जो उत्साहित करे। - कभी-कभी खुद को असुरक्षित महसूस करने दें, यह आपको एक व्यक्ति के रूप में बढ़ने में मदद करेगा। - आाप कुछ बार असफल हो सकते हो, जो ठीक है। अंत में जरूर ऐसा करोगे जो सार्थक होगा। - एक लीडर के रूप में, केवल अपनी सफलता को देखना महत्वपूर्ण नहीं है, बल्कि दूसरों की सफलता पर ध्यान केंद्रित करना भी जरूरी है।

कर्मचारियों की आवाज ही ताकत है पहले दिन से ही गूगल में कर्मचारियों की मजबूत आवाज रही है। एक बड़ी कंपनी चलाते हुए, मैंने हमेशा इसे मददगार पाया, क्योंकि आप अपने कर्मचारियों पर भरोसा करते हैं कि वे बड़े पैमाने पर चीजों को सही करेंगे। ऐसे में जब कर्मचारी अपनी बात रखते हैं, तो वो कंपनी की ताकत का रूप होती है।

पारदर्शिता के साथ ही संतुलन बनाए रखें जब लोग दूसरी कंपनियों से आते हैं तो वे चौंक जाते हैं कि गूगल कितनी पारदर्शी है। आपको पता होता है कि कंपनी में क्या हो रहा है। लेकिन यह कभी-कभी मुश्किल भी हो सकता है, और सिर्फ इसलिए कि आपके पास पारदर्शिता है, इसका मतलब यह नहीं है कि आपके पास सही संतुलन भी है।